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Martin Wehrle: Am liebsten hasse ich Kollegen. Wie man den Büroalltag überlebt |
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Martin Kihn: Asshole. Wie ich lernte, ein Schwein zu sein und dabei reich und glücklich wurde. |
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Dale Carnegie: Besser miteinander reden. Das richtige Wort zur richtigen Zeit – die Kunst, sich überzeugend mitzuteilen |
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Hermann Bayer): Coaching Kompetenz. Persönlichkeit und Führungspsychologie |
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Das_Dschungelbuch_der_Führung_Schwärzler.pdf Anzeigen Herunterladen |
Ruth Seliger: Das Dschungelbuch der Führung. Ein Navigationssystem für Führungskräfte |
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Marcus Heidbrink: Das Projektteam. Auswahl, Führung und
Zusammenarbeit |
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Dem_Horst_sein_Logbuch_Wirth.pdf Anzeigen Herunterladen |
Denk Groß Team: Dem Horst sein Logbuch. |
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Bob Sutton: Der Chef Faktor |
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Thomas Roosevelt: Management of Diversity. Neue Personalstrategien für Unternehmen. |
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Daniel Pink: Drive |
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Reinhard Grimm: Einfach komplex. Neue Herausforderungen im Projektmanagement |
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Stephen C. Lundin: Fish! Ein ungewöhnliches Motivationsbuch. |
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Ekkehard Crisand: Psychologische Grundlagen im Führungsprozess |
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Hofert, Svenja/Visbal, Thorsten: Ich hasse Teams! Wie Sie die Woche mit Kollegen überleben |
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Diether Gebert: Innovation durch Teamarbeit. Eine kritische Bestandsaufnahme |
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Margit Schönberger: Wer Kollegen hat braucht keine Feinde mehr. Überlebenstraining im Büro. |
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Anita von Hertel: Professionelle Konfliktlösung – Führen mit Mediationskompetenz |
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Udo Haeske: Team- und Konfliktmanagement. Teams erfolgreich leiten. Konflikte konstruktiv lösen. |
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Gerhard Hösl: Mediation – die erfolgreiche Konfliktlösung. |
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Travis Bradberry: Das Möwen Prinzip. Die drei Geheimnisse erfolgreicher Führung. |
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Bobbi Linkemer: Der professionelle Umgang mit schwierigen Menschen |
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Mario Porten (Hrsg.): Was Führungskräfte und Mitarbeiter vom Spitzensport lernen können. |
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Conny Antoni: Teamarbeit gestalten. Grundlagen, Analysen, Lösungen |
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Susanne Bender: Teamentwicklung. Der effektive Weg zum Wir. |
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Wolfgang Krüger: Teams führen |
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Roger Martin: The Design of Business. Why Design Thinking is the Next Competitive Advantage |
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Barbara Langmaack: Themenzentrierte Interaktion - Einführende Texte rund ums Dreieck |
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Ferdinand Fournies: Warum Mitarbeiter nicht tun, was sie tun sollten. |
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